本网讯（记者 邓 琳 实习记者 吴春阳）12月20日，我县在县政府多功能会议室召开会议，就2016年度目标管理考评工作进行动员部署。

会场一角

　　县委副书记余剑锋出席会议并作动员讲话，县政协党组书记、县政协主席候选人朱恒辉，县委常委、常务副县长雷楚英，县委常委、县委办主任、县民政局局长鲁绍雄，县人大常委会副主任游定聪，县政府副处级领导万远杰出席会议。

　　会议由雷楚英主持。

　　余剑锋指出，开展集中考评是落实目标绩效管理的关键环节，旨在客观评价各乡镇、街道和县直部门年度目标任务完成情况，奖励先进，鞭策后进，引导全县广大干部职工争做“四有”干部，进一步营造“敢拼敢干敢担当，不负良心不负党”的干事创业氛围。各乡镇、街道和县直部门一定要充分认识此次考评工作的重要性和紧迫性，主动适应“新常态”，考出“新动力”，全力做好各项准备工作，确保考评工作顺利圆满完成。

会场一角

　　余剑锋要求，要严格时限，确保考核“一盘棋”。各考评工作组和相关职能部门要按照有关要求，在规定时间内完成考评工作，及时向县目标管理考评领导小组办公室提交考核数据；县目标管理考评领导小组办公室要在2017年1月20日前根据牵头考核部门报送的考评结果，汇总并征求相关部门意见后，一并汇入全县综合考评结果，报县目标管理考评领导小组审核，再提交县委常委会议审定。要严明纪律，确保考出“公信度”。所有考评工作人员和目标责任单位要严格执行“八项规定”，严禁“四风”问题发生。对在考评工作中弄虚作假、虚报浮夸、徇私舞弊、吃拿卡要等违反工作纪律的单位或个人，将由县纪委监察局按照相关规定严肃追究责任，确保考评工作公平公正、圆满完成。同时，要严肃保密纪律，考评结果未经最终审定，不得随意公开。

　　余剑锋强调，年度目标考评的生命在于结果的运用。要严格落实将年度目标考评结果与干部职工奖励挂钩的要求，严格落实将年度目标完成情况与干部考核、使用挂钩的要求和将年度目标绩效兑现与通报问责相结合的要求，严格奖惩，考出水平、考出动力、考出好作风、考出好导向，引导全体干部职工把精力用到脱贫攻坚、加快发展上来，用到求真务实、干事创业上来，真正发挥考评工作的“指挥棒”作用。

　　会上，朱恒辉就考评具体工作进行安排。

　　据悉，本次考评工作即日起开始，2017年1月20日前结束。

　　各乡镇、街道党委副书记，县直各部门有关负责人及各考评组成员等参加会议。

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